劳动仲裁裁决后是怎么执行的？

对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

劳动仲裁裁决书是可以强制执行的。在该裁决书生效后，当事人均需要按照其规定来履行；如果一方当事人拒不履行的，则另一方可以依法向人民法院申请强制执行。

在劳动仲裁裁决书下发后，当事人应当按照生效裁决书的规定来执行，当事人期满不起诉的，裁决书发生法律效力；当事人逾期不履行的，则另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

劳动仲裁判决后对方不执行的规定：一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

劳动仲裁作出裁决书或者调解书后，开始生效的，当事人应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。 裁决书或者调解书规定履行期间的，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 人民

劳动仲裁委员会本身是没有强制执行的权力的，所以，如果义务人拒不履行劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决，那么权利人可以在强制执行申请期内申请强制执行，要求义务人履行生效仲裁裁决书所确定的义务。如果义务人在收到强制执行通知书后仍然不主动履行，那么法院

如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。

劳动仲裁一方当事人拿到裁决书,如果自收到仲裁裁决书之日起十五日内没有任何一方到法院起诉,裁决书即生效。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，拒不履行的，一方可以申请法院强制执行。

劳动仲裁不执行的后果，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都

当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。同时，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁裁定不予执行，可以申请法院强制执行。

劳动仲裁决定书申请强制执行的流程如下： 1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料； 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件； 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。 《劳动争议仲裁调解法》第四十四条规定，仲