那么法定的工资形式包括哪些呢？

遗嘱的法定形式有： 1、自书遗嘱：自书遗嘱必须由立遗嘱人亲自书写签字，并注明年月日。同时，公民在遗书中涉及死后个人财产处分的内容，确实是死者的真实意思。如果他签名并注明年、月、日没有相反证据，可以按照自己的遗嘱处理； 2、代书遗嘱：代书遗嘱

工伤认定包括以下范围：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的。

应当认定为工伤的法定情形有七种： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5

法律对夫妻财产约定规定了特定形式：应当采取书面形式。言下之意，口头约定无效。

工资集体协商一般包括以下内容：奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；变更、解除工资协议的程序；工资协议的期限；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及其调整幅度；工资协议的终止条件；工资协议的违约责任；双方认为应当协

最低工资标准中不包括保险。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条

由基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成，其中基础养老金是退休上一年本市职工月平均工资的20%，个人帐户养老金是本人帐户储存额的1/120。

工资福利待遇包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

合同终止的情形包括：1、合同的债务已经按照约定履行的；2、合同解除的，包括因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等；3、合同债务相互抵销的；4、合同债务人依法将标的物提存的；5、合同债权人免除债

医疗事故除外的情形如下：在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；无过错输血感染造成不良后果的；因不可抗力造成不良后果等情形。

公司负债如下包括情形： 1、如果公司资产中有土地和房地产，或者以房地产开发为主营业务，行政税负可能占比较重； 2、民事债务，包括合同债务、侵权债务、无管理债务和不当得利债务。通常，目标公司作为商业交易的主体，负债的主要组成部分是合同债券。

无效婚姻包括的形态如下：重婚、和直系血亲或者三代以内旁系血亲结婚、未到法定婚龄结婚都是法律认定的是无效婚姻的形态。无效婚姻又称违法婚姻，即不具有法律效力的婚姻，是指男女两性的结合因违反了法律规定的结婚要件而不具有法律效力的一种婚姻形式。

合同诈骗包括以下情形： 1、以虚构单位或者冒用他人名义签订合同的； 2、以伪造、变造、作废票据或者其他虚假产权证明为担保的； 3、没有实际履行能力，先履行小额合同或者部分履行合同，诱骗对方继续签订和履行合同的； 4、收受对方支付的货物、货款