那么法定的工资形式包括哪些呢？

公司法规中规定的出资形式包括：货币出资形式和非货币财产作价出资形式。有限责任公司和股份有限公司的股东可以用实物、知识产权、土地使用权等财产出资，但不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产出资。

有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应有劳动者个人代付的各种社会保险费用； 3、法院判决裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4、法律法规规定的其他可以从劳动者工资中扣除的其他

无形资产种类很多，可以按不同标准进行分类。 1、按企业取得无形资产的渠道，可分为企业自创（或自身拥有）的无形资产和外购的无形资产。前者是由企业自已研制创造获得以及由于客观原因形成的，如自创专利、非专利技术、商标权、商誉等；后者则是企业以一定

无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。无形资产的分类： 1、广义的无形资产包括货币资金、应收账款、金融资产、长期股权投资、专利权、商标权等，因为没有物质实体，而是表现为某种法定权利或技术； 2、会计上通常将无形资产

无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，包括社会无形资产和自然无形资产。其中社会无形资产通常包括专利权，非专利技术，商标权，著作权，特许权，土地使用权等；自然无形资产包括不具实体物质形态的天然气等自然资源等。

非法集资的常见形式包括： 1、承诺高额回报：不法分子许诺投资者高额回报。为了骗取更多人参与集资，非法集资人在集资初期按时足额兑现承诺本息，待集资达到一定规模后，便秘密转移资金或携款潜逃，使集资参与人遭受经济损失； 2、编造虚假项目：不法分子

工伤包括下列情形：职工在单位的上班时间内，因工作原因而受伤；在单位的上班时间前后，因预备性或者收尾性工作受伤；在上下班途中，因本人不负主要责任的交通事故而负伤的等。

职工工伤认定的情形包括：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班

合同无效的情形包括以下几种： 1、合同当事人不具备民事行为能力； 2、合同存在恶意串通，损害他人合法权益； 3、合同违反法律法规额强制性规定或者公序良俗； 4、合同意思表示虚假。

出资方式有货币和非货币财产两种，具体可分为： 1、货币。股东一方是外国投资者的，也可以用外币出资。 2、实物股东以实物出资一般应符合以下条件：该实物原为股东所有、该出资实物是公司生产经营所必须的。 3、知识产权知识产权包括著作权和工业产权。

根据《中华人民共和国著作权法》第三条的规定，著作权法中的作品形式有以下几种： 1、文字作品； 2、口述作品； 3、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品； 4、艺术、建筑作品； 5、摄影作品； 6、电影作品和以类似电影制作方式创作的作品； 7

出资方式不包括劳务、商业特许经营权、信用等。但是股东可以以货币、实物以及知识产权的使用权出资。根据相关法律规定，以非货币财产出资的，应当及时转移财产的所有权。

需夫妻当事人双方订立书面契约，即对夫妻双方当事人具有拘束力。夫妻财产约定采用书面形式订立，且经一定公示程序始产生法律效力。夫妻财产约定对第三人生效的条件，只有第三人知道该约定，才能对第三人产生对抗效力;否则，夫妻财产约定只在婚姻内部产生效力