那么法定的工资形式包括哪些呢？

法定解除合同的情形如下： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。如供货方甲公司因天灾造成生产线全部毁损，合同不能履行；部分毁损可以

工资的范围包括劳动者取得的计时工资或者计件工资；单位发给劳动者的工作奖金；工作津贴和补贴；加班加点的工资；以及在特殊情况下支付给劳动者的工资。

职工工伤包括下列情形： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、外出时因

有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。

中止执行的法定情形有： 1、申请人表示可以延期执行的； 2、案外人对执行标的提出确有理由的异议的； 3、作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的； 4、作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；

工资形式有： 一、计时工资 二、计件工资 三、定额工资 四、浮动工资 五、奖金 六、津贴

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因

工伤的情形包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出期间，因工作

违法分包主要指： 1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的； 2、建设工程总承包合同未约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的； 3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；

重婚的形式包括： 1、法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。 2、事实上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。

共同犯罪的形式有四种，分别是： 1、必要的共犯和任意的共犯。必要的共犯是指法律规定其犯罪主体必须是2人以上的犯罪。聚众性犯罪是常见的必要的共犯，如聚众哄抢罪等。还有一些集团性的犯罪属于必要的共犯，如组织、领导、参加恐怖组织罪等。任意的共犯是

债权债务概括转移又包括意定概括转移和法定概括转移两种，意定概括转移即是基于当事人之间民事行为而产生的，而法定概括转移是基于法律的直接规定而产生的。

公司分立的法定形式有两种： 1、新设分立。新设分立，又称解散分立。即将原公司法律主体资格消而新设两个及以上的具有法人资格的公司，在新设分立中； 原公司的财产按照各个新成立的公司的性质、宗旨、业务范围进行重新分配组合。同时原公司解散，如果公司