更新时间:2022.05.12
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
房屋没有房产证的,离婚时,离婚双方依然可以就其进行分割。如果离婚双方可以就该房屋的分割事宜协商达成一致,则离婚双方签订财产分割协议约定房屋的分割事项即可。比如,可以约定房屋归男方所有,男方向女方支付房屋市价的一半。如果离婚双方无法就分割房屋
根据《中华人民共和国执业医师法》规定,在没有经过批准的情况下,擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的,应当由县级以上人民政府的卫生行政部门予以取缔。同时,没收违法所得及其药品、器械,并处十万元以下的罚款。除此以外,还应当吊销医师的执业证书;如
债务人有非法转移资产行为的处理方式:如果债务人非法转移资产,因此导致了自己的偿债能力下降,从而损害到债权人的合法权益时,债权人可以据此来行使撤销权,使债务人处分财产的行为归于自始无效。在债务人处分财产的行为归于自始无效后,资产受让人受让资产
公司无理由开除员工的赔偿如下: 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资; 3、六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用
如果劳动者并无任何过错或过失,用人单位就单方解除劳动合同,违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形,劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作
公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
根据《刑法》关于非法占用农用地罪的规定:单位或者个人违反土地管理法规,非法侵占林地、耕地等农用地,改变被侵占土地的用途,涉及面积或者数量较大的,且造成林地、耕地等农用地大量被损坏的,依法可被判处五年以下拘役或者有期徒刑,并处或单处罚金。 非
非法采矿罪是指违反了矿产资源的相关规定,未取得采矿许可证的情况下,擅自进行采矿,进入国家规划的矿区擅自开采实行保护性开采的特定矿种,经过有关部门责令停止开采后,仍然拒不停止,并且造成了矿产资源破坏的行为。非法采矿罪所侵犯的法益,是国家对矿产
非法捕捞水产品罪是指行为人违反保护水产资源的法律法规,在禁渔区、禁渔期或者使用不允许使用的工具和方法捕捞水产品,情节严重的行为。本罪是属于破坏社会主义经济秩序罪中的一种。非法捕捞水产品罪所侵犯的法益是国家对水产资源的保护和管理的制度。本罪的