公司破产不够赔偿怎么办

公司破产清算不够赔偿的就不用再偿还，应向法院宣告破产，由法院来处理。

在我国公司破产清算，若是公司财产不足以支付公司债务的，在清算结束后，确实无财产的，则管理人可申请终结破产程序。在破产程序被裁定终结后，管理人可以向原登记机关办理注销登记。

法院在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司被人民法院宣告破产后，清算事务由人民法院接手，在破产清算中，可以要求法院优先赔偿职工。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，破

根据《公司法》的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付

公司破产清算不够赔偿的，在清算结束后，确实无财产的，则管理人可申请终结破产程序。在破产程序被裁定终结后，管理人可以向原登记机关办理注销登记。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。第一、根据《破产法》规定：破产财产在优先支付清偿费用后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户

公司破产清算不够支付员工赔偿的处理有： 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，补偿金，基本养老保险、基本医疗保险费用的，按照比例分配； 2、公司没有财产可供清偿的，裁定终结破产清算程序。

可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

员工工资会优先清偿，并且还会支付经济补偿金。

公司倒闭，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。按照员工在单位每工作满一年，补偿一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年按照一年计算。如果单位拒绝支付经济补偿或者因为经济补偿问题和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行

公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

破产后钱不够赔，不用再偿还。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院处理。可以要求法院进行破产清算时，先优

我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决。如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣