破产企业退休职工赔偿金怎么算

企业破产，员工的赔偿金按照员工的工作年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。

职工退休时的养老金一般由基础养老金（国家统筹部分）、个人账户养老金（个人部分）构成。 基础养老金：单位缴纳的部分全部进入统筹基金，由国家统筹的部分。比如：上海目前的比例是你工资的20%，由单位缴纳。 个人账户养老金：当年你个人缴费的部分（从

破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休。申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报，企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。 国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年

破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。

破产企业职工退休政策是属于111个资本结构试点城市的破产国企职工，男满五十五岁、女工人满五十岁，女工人满四十五岁即可以退休，比之前的退休时间提前了五年。但特殊工种、因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的职工退休除外。

企业倒闭，最受伤的莫过于员工了，虽然我们不想做下岗工人，但是真的遇到这种情况，我们也只能选择接受，至于对于快要退休的工人安置基本上全靠公司了，所以受到的待遇就因公司而异了。

根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法

企业退休养老金计算公式：养老金＝基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时上年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%个人账户养老金＝个人账户全部储存额/累计缴纳月数。

破产企业职工退休政策为属于111个资本试点城市的破产国企职工，除特殊工种、因病或非因工致残而完全丧失劳动能力的人员退休除外，可提前五年退休。原来的退休年龄是男满六十，女干部满五十五，女工人满五十。

破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。

公司倒闭或者注销对退休的职工社保来说是没有任何影响的，而且员工所在的工作单位给其购买了社保，说明退休的职工就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24

工伤赔偿起诉到法院公司破产了，则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法

可以自己缴纳社保费用到退休年龄退休。