如何履行劳动合同法规定的权利

证明劳动合同履行地可以由劳动合同来证明，如果劳动合同没有约定的，可以由自己同事证言，录音录像来证明劳动合同履行地。

不履行劳动合同纠纷的处理办法： 1、劳动者可以与用人单位自行达成和解； 2、无法达成和解的，可以申请调解； 3、无法达成调解的，可以申请仲裁； 4、无法达成仲裁的，可以提起民事诉讼。

解决劳动合同履行地的争议的办法：用人单位与劳动者可以根据双方依法签订的劳动合同来确定；如果不能确定的，则劳动者实际工作场所地为劳动合同的履行地。

劳动合同履行地变更用人单位或者劳动者要求变更劳动合同，说明变更合同的原因、内容和条件，要求对方在一定期限内给予答复。另一方收到对方变更请求后，应及时答复，明确告知对方同意或不同意变更，双方平等协商变更劳动合同内容，达成协议后签订书面变更协议

合同履行地由双方当事人自行协商确定，约定不明的,双方当事人可以进行协议补充。没有补充协议的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。

如果通过合同条款和交易习惯无法确认，可适用下列规定： （一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 （二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

履行合同的原则的法律规定： 1、合同当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务； 2、合同当事人应当遵循诚信原则履行通知、协助、保密等义务。 3、合同当事人应当遵循经济合理原则履行自己的义务。

关于劳动合同期限的具体规定：按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；但劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动者合同到期则终止；其他。

合同约定不明确的，可以签订补充协议，具体如下： 1、双方不能达成补充协议的，视合同的其他相关条款或交易习惯而定； 2、如仍不能确定其具体约定的内容，则按民法典的规定确定。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同生效后，当事人对质量、价格或

根据有关规定： 1、合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。 2、合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地，等等。

合同迟延履行金的规定如下： （1）被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息； （2）被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 迟延履行金怎

合同履行期限为多长时间，应根据具体情况判断： （1）合同的履行期限是当事人约定期限，如果当事人没有约定的，可以订立补充协议或者根据合同的相关条款或者交易习惯来确定； （2）仍不能确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求对方履行，但要