劳动合同的特征是什么

劳动关系有以下特征： （1）主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。 （2）该关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没

合同解除的特征包括： 1、合同解除应当有解除合同的意思表示； 2、合同解除适用于依法成立并生效的合同； 3、合同解除后，权利义务关系终止，合同不再具有法律效力。

合同效力的合同特征：只有依法成立的合同才具有效力，才受法律保护，无效和被撤销的合同自始无效；合同效力表现为对特定主体的约束力和强制力在一定的条件下涉及第三人。合同的效力体现为当事人订立合同的效果意思产生的法律效力，每一个合同的效力都是特定的

(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。 (5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的

劳动合同的法律特征：劳动合同履行中的从属性和非强制性；劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；劳动合同权利义务的延续性；劳动合同的标的是劳动者的劳动行为；其他。

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征： 1、主体具有特定性。 一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织

劳动合同的法律特征： （1）劳动合同主体具有特定性； （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为； （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

承揽合同的特征：承揽合同时双务合同、有偿合同、诺成合同；承揽合同的主体是定作人和承揽人；以及承揽的具体内容包括加工、定作、修理、复制、测试等工作。

承揽合同的特征如下： 1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的； 2、承揽合同的标的物具有特定性； 3、承揽人工作具有独立性； 4、承揽合同具有一定人身性质； 5、承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同； 6、承揽合同强调履行的协作

担保合同有下列特征：1.具有从属性，是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系的存在为前提。2.具有补充性，是指合同债权人所享有的担保权或者担保利益。3.具有相对独立性，是指担保合同尽管属于从合同，但也具有相对独立的地位，即担保合同能够相

行纪合同主要有以下特征： 1、行纪人的行纪行为具有限定性； 2、行纪人是以自己的名义为委托人办理委托事务； 3、行纪合同是双务的、有偿的、非要式的、诺成合同等。

一般说来主要有以下几个特点： (一)格式合同的预先制定性和单方决定性。 (二)格式合同具有稳定性和重复性。 (三)格式合同的要约具有广泛性、持续性、细节性。 (四)格式合同内容具有客观性和科学性。 (五)格式合同地位上存在着不公平性。

旅游合同是指从事旅游服务活动的组织或个人与旅游者之间订立的明确双方在特定的旅游活动中权利义务的协议。具备的特征如下： 1、当事人具有特殊性。提供旅游服务的当事人，一般是从事旅游服务活动的单位。 2、合同的标的是旅游服务活动。 3、是双务有偿