生育保险都可以报销哪些费用？

生育保险报销条件：依法连续参保并足额缴费满12个月以上的；符合国家及省市计划生育政策的；符合国家的法律规定的等条件。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用，只要符合生育政策及有交生育保险就可以报销。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育津贴则需要符合生

工伤保险可以报销的费用如下： 1、治疗费； 2、住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、停工留薪期工资； 6、生活护理费。

男方生育保险报销条件如下： 1.男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。 2.男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用。 3.女方并没有被列入生育保险的范围。

报销生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天假期天数）假期天数： （1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天； （2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加

产检费用使用生育保险报销流程基本如下： 1、在当地的社保局领取申请产检费用报销的表格填写； 2、将填写好的报销表格拿到单位盖章审批； 3、拿产检费用的发票，发票必须是现金或者是刷卡，不能是使用社保卡，到当时产检的医院打印清单以及处方； 4、

1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费。由职工个人负担。。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。女职工依法享受产

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用，由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。医保住院费报销比例。 1、城镇职工：1级医院是90%

生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，不包含新生儿住院治疗费用，所以生育保险和新生儿住院没有关系。新生儿住院一般采取两种方式报销，一是母婴捆绑新生儿住院用母亲的医保报销，二是新生儿出生一个月内

生育保险报销的流程包括： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理； 2、受理核准后，签发医疗证； 3、产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算； 4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格

人工流产，是可以报销生育保险的。只有是婴儿畸形等其他原因需要人流才能够报销，人工流产或者计划生育手术可以享受生育保险待遇。具体的标准与流程，城市不同，政策也不一样。