学生教职工工伤鉴定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，

1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围： (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章； (2)制定本级劳动鉴定的工作制度； (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导； (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳

工伤鉴定没下来能辞职。

职工伤残鉴定是否可以申请仲裁职工伤残鉴定不能申请仲裁，但申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳

要辞职但是工伤鉴定没做，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据我国相关的法律规定，公司向人力资源和劳动局申请工伤认定，需要在事故发生后一个月内上报。公司不申请的，受伤员工或者其近亲属应当在一年内申请鉴定。一般应提交工伤鉴定申请表、与用

要辞职的，做完工伤鉴定离职比较好，可以要求用人单位和社保部门按比例进行赔偿。工伤鉴定的申请，可以是用人单位申请，用人单位不申请的，可由工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。在经过治疗伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按照

学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。

如果学生被撞伤的，一般没有误工费。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定。而学生尚未参加工作没有收入，不适用于误工费的赔偿。

劳动者受工伤后做完伤残鉴定，但还没拿到赔偿的，可以辞职。之后向社保经办机构报销的时间没有太大的限制，并且五至十级工伤的劳动者解除劳动合同的，可以依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤鉴定结果出来了可以辞职，辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。

劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请

劳动者受伤，认定为工伤，劳动者在伤残鉴定还没有做完的情况下是可以辞职的，但是劳动者最好不要选择辞职，要等做完伤残鉴定，按照伤残鉴定的评定级别，要求用人单位和社保部门按照各自应当承担的比例进行一定的赔偿。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。不可以，工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的，如果辞职就无法获得赔偿。