学生教职工工伤鉴定

申请工伤伤残鉴定原则上是没有时间限制的，但职工在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资

职工伤残的鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。其中伤残等级分为十级，最重的等级为一级伤残，最轻的等级为十级伤残。伤残等级鉴定主要是对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。评定的伤残等级不一致，所获得

职工发生工伤后，由其所在用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请的。如果用人单位不提出申请的，工伤职工、其直系亲属或者工会可以依法向有关部门提出申请。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对

职工伤情相对稳定，或者停工留薪期满做公司鉴定。即应及时申请劳动能力鉴定。

职工工伤不住院能做工伤鉴定，但是要提供医院的诊断证明。一般情况下，劳动者只要是因为工作而受伤，所有的医疗结束后，并自认定为工伤，都可以做伤残鉴定，和是否住院无关。根据《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失

办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后，到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要是需要准备好工伤认定书，劳动能力鉴定申请书，出院证明和相应的病情证明等提交到鉴定机构，鉴定机构受理之后会在法定时间内出具工伤鉴定报告书。

1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力

工伤鉴定时医生写十级不算数，工伤鉴定应由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出。申请人在工伤认定后，可以设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

老师管教学生误伤学生一般不构成违法。若老师是故意伤害学生的，则属于违法行为人，当事人是可以报警处理的，同时学校也应当对老师进行相应处分。我国法律明确规定教师不得用体罚或变相体罚的方法管教学生，否则学校是可以开除教师的，并且也需要承担相应法律

(一)受害学生遭受人身损害的，赔偿义务人赔偿受害学生因就医治疗支出的各项费用，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。 (二)受害学生因伤致残的，赔偿义务人赔偿受害学生因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动

行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15

工伤十级的认定标准： (一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致： 1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限； 2、外伤性癫痫，等。 (二)头面部损伤致： 1、一眼低视力1级； 2、一侧眼睑下垂或畸形，等。