学生教职工工伤鉴定

根据我国法律规定，职工发生工伤经治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

发生工伤应当进行劳动能力鉴定，鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

职工发生工伤要经过的鉴定，具体如下： 1、受工伤后首先应该到劳动局工伤科申请工伤认定，认定之后才能申请伤残等级鉴定； 2、到劳动局随机指定的具有工伤鉴定资质的医院做检查鉴定，最后申请工伤赔偿。 职工去工伤鉴定需要带的材料如下： 1、工伤认定

职工发生在单位受伤，被认定为工伤后，职工可以在经过治疗，伤情稳定或者出院后，发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定。

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残鉴定是全国通用的，致残程度主要分为一到十级：具体参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》全文。

职工遭受工伤的伤残等级总共有十级，工伤等级是指职工工伤与职业病的致残等级分级，最重的为一级，最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响

个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。

工伤伤残等级鉴定具体标准：一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；二级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍；其他。

员工申请工伤鉴定，应当在经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；和职工工伤医疗的有关资料；其他。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳

工伤伤残鉴定向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

根据法律规定，工伤职工在发生工伤事故损害后，应当进行工伤鉴定。

1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。