劳动合同法对企业用工的影响主要有哪些-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

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劳动合同法对企业用工的影响有：用工成本提高，改变企业利润的路径依赖;用工风险增加，引导社会分工;用工规制严格，督促企业管理转型等。《劳动合同法》颁布实施以来给企业带来了巨大的压力，和先前的劳动法律法规相比，这部法律更具体、更系统并且充满了“刚性”条款。

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挪用公款对企业主要影响有哪些
挪用公款对企业主要影响有以下： 1、挪用公款的，很少有人能及时归还，对企业来说将是一笔不小的经济损失，即使提起刑事附带民事诉讼也难以追回； 2、既然公款被挪用，自然企业就拿不到企业账户中存在的利息； 3、对于主体企业来说，少了一笔资产，这笔

2022.04.12 1,167
合同法对影响劳动关系的因素有哪些
《劳动合同法》主要有以下影响：商业秘密保护纳入法制轨道，有利于企业保护知识产权；放宽了劳动合同订立的时间要求，有利于企业依法操作；服务期设定条件大大放宽，有利于企业降低员工培训的风险；企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险；其他

2020.07.12 113
影响企业清算的主要原因有哪些
公司清算的原因主要包括：一、股东会决定解散公司；二、公司宣布破产倒闭；三、政府命令解散公司。《公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公

2020.03.28 151

专业问答

劳动合同法实施对于企业的影响有哪些，员工不签劳动合同怎么办?
劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面：第一、完善用功法律程序。 1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资，一旦

2022-04-09 15,340
企业法人变更对劳动合同有何影响？
公司法人变更会不会影响劳动合同续签。法律规定，公司更名和法定代表人，原劳动合同继续有效，需不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同，需要与劳动者协商，如果协商不成一致，单位与劳动者解

2021-10-19 15,340
企业用工劳动合同要有哪些内容？
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作

2022-08-15 15,340
工作证是否等于劳动合同？劳动合同不签订对企业来说会有哪些影响
工作证是否等于劳动合同？工作证于书面劳动合同不同，两者有本质的区别工作证就是一个证件，证明劳动者工作身份和岗位等，而书面劳动合同是一个合同，约定了雇佣双方的权利义务等。法律规定用人单位必须与劳动者签订

2022-07-06 15,340

法律短视频

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企业债务重组的主要做法有哪些
企业债务重组的主要做法有：1、以资产清偿债务。是指债务人转让其资产给债权人，以清偿债务的债务重组方式。通常用于偿债的资产主要有现金，存货，固定资产，无形资产，股权投资等；2、债务转化为资本。是指债务人将债务转为资本，同时债权人将债权转化为股

1,460 2022.04.15
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劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

7,255 2022.04.17
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劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,243 2022.04.17