不签劳动合同的公司有法律后果吗？-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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律师普法

劳动者不给公司解除劳动合同有哪些法律后果
公司劳动合同不给员工是违法行为，其会被劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还需要承担赔偿责任。

2020.11.26 147
跟公司签的劳动合同有法律效力吗
与公司签订的劳动合同是具有法律效力的，是受法律保护的，双方都应履行劳动合同约定的义务，只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款违反法律规定的，条款无效，不影响整个合同的效力。

2020.08.23 165
劳动合同公司只签字不签字有法律效应吗
签劳动合同员工只签字一般没有法律效力，用人单位未签字但已盖章的或员工履行合同主要义务且为用人单位所接受的除外，其劳动合同依法成立发生法律效力。

2020.07.06 173

专业问答

公司不签劳动合同员工去劳动局投诉, 公司不给签劳动合同有什么后果
去劳动局投诉。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

2022-02-14 15,340
公司签订劳动合同没有与我签定劳务合同有几种法律后果
公司没有与我签定劳务合同劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订

2022-05-08 15,340
公司不签劳动合同，后果，公司怎样赔偿
1、你是公司人事工作负责人，应该按照规定和员工签订劳动合同，没有签订合同，属于严重失职；起码应该承担“没有签订合同赔偿金的30%”。2、公司没有完善的制度，但是你作为人事工作负责人，签订劳动合同是起码

2022-02-19 15,340
劳动合同的变更，如果公司不向公司签劳动合同可以吗
劳动合同变更，员工有权拒绝合同。根据中国《劳动合同法》第35条，用人单位不得单方面变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本

2021-10-21 15,340

法律短视频

01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,598 2022.04.17
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,932 2022.04.17
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

3,004 2022.04.17