合同纠纷常见的解决方式是什么？

医疗纠纷解决4种途径如下： （1）协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案； （2）申请卫生行政部门处理，当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出； （3）向人民

一、首先要确认协议的效力，如果合同无效，定金应该全部返还。 二、其次要确认协议有无有欺诈、重大误解等情况，如果有，可以在签订协议之日起一年之内请求人民法院撤销，在协议撤销后，定金应该全部返还。 三、再次，在协议合法有效的情况下，就要确定谁是

没签合同的工程纠纷可以通过诉讼的方式解决。当事人可以搜集其他证据证明存在建筑工程活动，然后向法院提起诉讼由法院判决纠纷如何解决。 合同只是证据的其中一种,如果有其他证据可以形成证据链支持主张的没有合同也是可以胜诉的。

常见的医疗纠纷处理程序有： 1，和解 所谓和解是没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。 2，调解 调解是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人，或着在法院的主持下，对当事人之间的医疗

房产中的常见纠纷有：租赁房屋的维修纠纷、购房的质量纠纷、一房二卖纠纷、定金纠纷、房屋转租纠纷、物业纠纷等各项纠纷存在，这些纠纷都有制定相关的法律规定来解决。

1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 2、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。 3、向人民法院起

医疗纠纷的解决途径包括： 1、协商，协商达成一致意见的，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案； 2、申请卫生行政部门处理，当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出； 3、向人民法

（1）劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。 （2）劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （3）如果劳动者对仲裁委员

股权转让合同履行纠纷的处理方式：如果发生一方请求另一方履行合同的时候，另一方没办法履行，就会要有一方需要支付转让股权的赔偿金或者支付违约金。

没有合同，但有其它证据（例如人证、物证等）证明事实存在的，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，对方接受的，该合同成立，已经构成事

没有合同的包工工程纠纷当事人可以协商解决，协商无法解决的，可以提供相关证据证明包工事实的存在，如建筑公司工商登记资料、招标文件、中标通知书、工程预算决算报告、工程款的付收款凭证、工程验收、结算凭证、质检报告等，向人民法院起诉解决纠纷。

解决没签合同的劳务纠纷应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法保护自己的合法权益；发生争议时劳动者应先与用人单位进行协商，协商无法解决可向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议可向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲

没有合同，但有其它证据（例如人证、物证等）证明事实存在的，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，对方接受的，该合同成立，已经构成事