公司可以要求员工生病干部辞职吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工生病企业是不可以让员工辞职的，应该在员工生病期间照常发放相关规定劳动报酬。同时应该暂时保留员工的职位，否则的话企业属于侵犯了员工利益，员工可以到劳动局进行举报，要求企业支付相关的违约金。

律师普法

员工生病期间可以选择要求公司辞退吗?
根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。

2020.04.30 220
公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的，则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定，法律没有强制性规定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实

2020.10.31 195
公司病假期间员工可以提出辞职吗
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工

2020.05.25 744

专业问答

生病可以要求公司辞退吗
劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的

2022-03-30 15,340
公司突然解散员工可以要求辞职吗
公司突然解散了员工可以要求赔偿的要求。员工的月平均工资一般按合同终止前一年内的劳动时间计算。也就是说，每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月的经济

2021-12-22 15,340
公司生病员工可以强制辞退吗？
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

2022-08-12 15,340
公司员工也可以要求辞职公司要求走人，辞职的费用能要回来吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-21 15,340

法律短视频

01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

4,872 2022.04.17
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,630 2022.06.22
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

5,972 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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