多年未签订劳动合同诉讼期是多久-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

针对不签劳动合同索要赔偿金的仲裁时效是一年，不签劳动合同而引发的纠纷是不可以直接起诉的，而且仲裁时效是从员工知道自己的合法权益受到侵犯以后开始计算的，如果已经多年没有签劳动合同了，很有可能就会因为超过仲裁时效失去胜诉权。

律师普法

劳动合同签订1年多久试用期到
劳动合同签订1年的试用期是2个月以内。如果劳动合同是3个月以上不满一年，则试用期是1个月以内。至于具体的试用期期限，则由用人单位与劳动者依法协商来确定。

2020.12.20 159
劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当

2020.03.01 210
合同没写签订日期诉讼时效是多久
合同签订是未写日期也受诉讼时效的限制，合同纠纷的诉讼时效为3年，法律另有其规定的，按照其规定，虽然合同未签订日期，但合同的生效要件存在合同就是存在可生效的，所以也同样适用与诉讼时效的规定。像买卖合同，若未写日期则是按照货物交付当天是合同生效

2022.04.16 535

专业问答

未签订书面劳动合同诉讼时效是多久，如何确定未签订劳动合同的时效
未签订书面劳动合同诉讼时效是一年。在法律实践中没签劳动合同超过两年，再申请劳动仲裁就过时效了。根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

2022-03-22 15,340
多久未签订劳动合同视为未签
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用

2022-03-18 15,340
未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久，具体是怎么规定的
没签劳动合同引起的纠纷，诉讼时效是一年，从当事人知道自己权利被侵害之日开始计算，劳动者入职已经一个多月了，还没签订劳动合同，员工可以向单位要求双倍工资，最长要求11个月。

2023-08-27 15,340
未签订合同的合同诉讼时效为多久
诉讼时效是三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据

2022-12-31 15,340

法律短视频

01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,251 2022.04.15
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,736 2022.04.12
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,546 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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