行政处罚决定的人员有哪些

1、调查取证； 2、告知处罚事实、理由、依据和有关权利； 3、听取陈述、申辩或者举行听证会； 4、作出行政处罚决定； 5、作出行政处罚决定书。

行政处罚的决定程序包括下列几项： 一、简易程序。行政处罚的简易程序又称当场处罚程序，指行政处罚主体对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。 二、一般程序。一般程序适用于处罚较重或情节复杂的案件以及当事人对

调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定: (一)确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定; (二)违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚; (三)违法事实不能

执法人员当场作出行政处罚决定的，应当遵循以下程序： 1、向当事人出示执法身份证件。 2、填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。 3、把行政处罚决定书当场交付当事人。行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点

行政机关所出具的行政处罚决定书的内容包含有：当事人的姓名或名称、地址；违反法律、法规或规章的事实和证据；行政处罚的种类和依据；行政处罚的履行方式和期限；不服行政处罚决定，申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限；作出行政处罚决定的行政机关名称

出境、入境人员下列情形会给予行政处罚：持用伪造、变造、骗取的出境入境证件出境入境的；冒用他人出境入境证件出境入境的；逃避出境入境边防检查的；以其他方式非法出境入境的；协助他人非法出境入境的；外国人拒不接受公安机关查验其出境入境证件的；外国人

处罚法定原则主要包括三层含义： (1)法无明文规定不罚，即行政处罚必须依据法律、法规或者规章的规定； (2)行政处罚原则上是由行政机关实施的处罚。 行政处罚原则上只能由具有独立主体资格的行政机关实施，但行政处罚法也规定了两种例外经法律、法规

对公务员的行政处罚也就是行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、降职、开除等。而其中最严重的就是取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本

生效的行政处罚决定书需具备下列条件：作出行政处罚决定的程序合法；行政处罚决定书的内容合法、完备；盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章；并且行政机关是依法交付或送达给当事人的。

导致行政处罚决定不成立的情形主要有行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依照行政处罚法的有关规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩。

行政处罚决定书送达方式主要有： 1、直接送达； 2、留置送达； 3、委托送达； 4、邮寄送达； 5、转交送达和公告送达；直接送达、留置送达和邮寄送达是在实践当中经常用到的，行政处罚决定书应当场交付当事人，当事人不在场的，行政机关应当在7日内

行政处罚决定书出错的纠正方式是如果是小瑕疵、笔误，可以向作出该处罚决定的行政机关申请更正；如果是严重的程序错误或实质性内容错误，可以依法提起行政复议或行政诉讼。

当事人对当场作出的行政处罚决定不服可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人对限制人身自由的行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以向作出决定的机关提出暂缓执行申请。