更新时间:2022.11.08
交通事故和工伤可以一起赔。交通事故与工伤的赔偿责任人不同,两者只是损害行为竞合。若在上下班途中,发生交通事故,且不属于主要责任方的,员工可以申请工伤认定。认定为工伤后,可以申请工伤赔偿。交通事故赔偿可以一并进行,在交警划分责任以后,根据各自
在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资
在发生工伤事故后,职工一般不能获得误工费的赔偿,但是可以依法享有停工留薪期内的工资待遇。用人单位需要按照职工原工资福利待遇,按月对其进行发放。
借调期间,职工因工作发生了伤亡事故,应当由原用人单位承担工伤待遇责任。这样有利于保护工伤职工的合法权益,因为原用人单位有义务为本单位全部职工参加工伤保险,职工发生工伤事故时有社保基金分担风险。即使原用人单位未为职工购买工伤保险,也是应由原用
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳
交通事故工伤,误工费不可以拿双份。交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付,但双重赔付仅限于伤残赔偿,医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 公车私用出车祸由谁负责赔偿 1、公车私
非本人主要责任的交通事故的工伤,获得以下赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;住院伙食补助费;其他。
工伤事故死亡赔偿的标准如下: 1.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3.供养亲属抚慰金。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
一般交通事故赔偿项目表包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
属于工伤的,伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做;属于其他情形的,到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
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工伤赔偿按法规规定一次性进行赔偿的款项有,一次性伤残补助金和九至八级的一次性医疗就业补助金。伤残补助金根据等级不同依次递减,一级伤残计算标准为27个月本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个