交通事故工伤认定流程

一、发生交通事故工伤认定申请 用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 二、工伤认定申请提交材料 用人单位、工会组织、劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请，都需要

1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申

申报交通事故工伤认定一般是由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊

职工只有在上下班途中发生交通事故，在该事故中不负主要责任的才属于工伤。发生工伤的，由用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位不及时提出的，职工本人也可以在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。发生交通事故的职工在经过治疗相

交通事故肇事处理流程是： 1、向交通管理部门进行报案； 2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理； 3、交通管理部门制作交通事故认定书； 4、交通管理部门对事故当事人进行行政处罚； 5、对损害赔偿进行调解； 6、受害方向人民法院起诉。

公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以

上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。工伤保险条例中的上下班途中是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。

一、发生交通事故工伤认定申请 用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 二、工伤认定申请提交材料 用人单位、工会组织、劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请，都需要

交通事故起诉工伤流程是根据起诉状书写答辩状，同时搜集证据，证明自己的主张。人民法院应当在收到答辩状之日起5日内，将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院市理。

申报交通事故工伤流程如下： （1）由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定标准； （2）受理申请后进行审核； （3）审核材料后，按照规定的程序进行认定； （4）鉴定完成后，出具认定结果。 申报交通事故工伤所需要的资料有哪些 1、工伤认定申请

1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的 CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还

发生交通事故后，需要进行伤残鉴定的，在治疗结束后当事人委托具备资质的鉴定机构进行伤残鉴定。当事人携带交通事故认定书、此次事故的病历等资料去司法鉴定所，司法鉴定所针对此次事故的伤情作出鉴定报告。

我国相关的法规规定，被评定人带伤残评定申请书、诊断证明、检查结果、损伤期内的CT、X片和诊断报告，手术病历、检查记录、身份证、户口本等到评定机构。接着，评定者会评定被扶养人的劳动能力。评定时，会在申请书中对事故直接造成的损伤或并发症的治疗、