更新时间:2022.06.21
十级伤残待遇: 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助
工伤主要通过《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》进行鉴定。主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员
不是工伤可以做伤残鉴定。比如是因为交通事故导致的损害的,即使无法认定工伤,当事人依旧可以申请伤残鉴定,之后可以根据伤残等级获得相应的赔偿。所以不是工伤也可以做伤残鉴定。不是由劳动能力鉴定委员会进行,是委托司法鉴定机构进行,适用最高法、最高检
工伤伤残做司法鉴定是不可以的。工伤按规定是做工伤伤残鉴定的,工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,而司法鉴定的依据是《人体损伤残疾程度鉴定标准》。
可以的。不是工伤也可以做伤残鉴定,不过,不是由劳动能力鉴定委员会进行,是委托司法鉴定机构进行,适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》,不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。
1、可以的。不是工伤也可以做伤残鉴定。 2、不过,不是由劳动能力鉴定委员会进行,是委托司法鉴定机构进行,适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》。 3、不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
有补偿的,虽然按照工伤的伤残级别九级属于比较轻的工伤,但只要判定为工伤,都能获得补偿。根据工商保险条例,鉴定为九级工伤可以主张的赔偿项目主要包括了工伤医疗待遇、误工费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。其中,一次性伤残补助金主要为九
工伤鉴定为十级伤残的职工可以获得赔偿,赔偿的范围主要是:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等,但是十级伤残不能享受伤残津贴。
工伤鉴定为十级伤残的职工可以获得赔偿,赔偿的范围主要是:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等,但是十级伤残不能享受伤残津贴。根据工伤保险条例的相关规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残
需要具体分析, 一、工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系。 二、工伤职工被鉴定为七至十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满,终止劳动合同,而一性支付。医疗费医疗费赔