更新时间:2022.12.23
合同如果符合法定或约定终止的情形能解除。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条规定,有下列情形之一的
能,但是有条件。 1、投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。 2、未发生保险事故,被保险人或者受益人谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的,保险人
特定情形下,保险人可以解除保险合同。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。
保险公司单方解除合同,如果是因投保人故意不履行如实告知义务的、故意制造保险事故等情形而解除的,则合同可以解除,并且不承担赔偿或者给付保险金的责任;如果是违法解除的,则投保人可要求其继续履行合同,并承担相应的责任。
合同可以单方面解除。如果有因不可抗力致使不能实现合同目的;以及对方在履行期限届满前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的,当事人可以单方面解除合同,但要及时通知对方。
被保险人不可以解除合同。为保护被保险人的权益不受保险人侵害,促使保险人提供更好的服务,法律禁止保险人与被保险人随意解除保险合同,同时赋予投保人解除合同的权利。
有权。 1、非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同: (1)租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押; (2)租赁物权属有争议; (3)租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。 2、因不可归责于承租人的事
出租人能单方面解除,如不属于法定的解除条件而违约解除的,应当支付违约金。当合同约定的解除合同情形出现时,有解除权的当事人即可行使解除权。不过,需要指出的是,除了法律规定的外,如果合同没有约定解除合同的情形,当事人不得单方解除合同。
用人单位可以单方面解除劳动合同的情形如下:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动者被依法追究刑事责任的;其他。
可以的。委托人或受托人可以随时解除委托合同。委托担保合同也是委托合同的一种,委托人与受托人签订合同后,委托合同当事人拥有任意解除权,可以单方面解除合同。任意解除合同,即不符条件的合同解除,它不以当事人违约为前提,而是完全按照一方当事人自己的