更新时间:2022.09.07
夫妻要是婚姻破裂,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。协议离婚的,夫妻双方可以到其中一方户口所在地的婚姻登记机关,递交离婚登记申请。三十天离婚冷静期内,无人撤回申请的,那么期限届满后,可以申请离婚证。一方不愿意离婚的,那么想要离婚的一方可以向被告
夫妻双方中,一方要与另一方离婚,则双方可以冷静下来共同协商,可以选择维持原有婚姻关系。若协商不成,一方执意要离婚,可能通过诉讼离婚的方式,则另一方做好参加应诉的准备。 要求离婚的一方如果已经搜集了另一方婚内出轨、夫妻双方感情破裂已分居两年以
债权人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进
父母中一方作为原告,将另一方作为被告,起诉至法院,请求法院判决变更抚养关系。起诉要求法院判决变更抚养关系的,应当有合理的理由,否则不会得到法院的支持。如果存在以下情况之一,则法院会支持变更抚养关系: 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者
公司股权转让分为内部转让和外部转让。内部转让要签订转让协议,外部转让还需要办理变更登记。 1、公司股权转让办理要区分是内部转让还是外部转让。如果是股权的对内转让,那么可以自由进行转让。但是如果是对外转让的,那么要按照公司章程的约定来进行。如
辞职了礼貌的要工资的方式是,通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资:1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报,要求用人单位支付工资;2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理;3、向人民法院提起诉讼处理,诉求用人单
个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行
根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动
根据法律规定,离婚后若请求变更子女抚养权,须双方协议或向法院起诉。父母双方协议变更子女抚养关系的,人民法院应当支持。若双方未达成协议,仅一方要求变更抚养权,须向法院另行起诉。若直接抚养子女的一方存在因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;不
单方面起诉离婚具体流程如下: 1、首先要写好民事起诉状; 2、到被告住所所在地的基层法院进行起诉,在法院立案庭办理立案手续,在立案的时候递交民事起诉状,结婚证,夫妻双方的身份证,小孩的户口,出生证,财产的相关证据,以及证明感情破裂的证据,然
离婚时双方均想要孩子,对于孩子抚养权问题达不成协议的,由人民法院根据最有利于未成年子女的原则进行判决。根据法律规定,夫妻双方离婚后,对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,父母与子女间的关系不因父母离婚而消除。 离婚时,年龄不满两周岁的子女
房产纠纷案件的争议解决方式有四种: 1、和解。和解指的是争议各方当事人自行协商,达成一致,解决争议; 2、调解。调解指的是争议各方寻求第三方主持调解,在第三方主持下达成调解协议。第三方可以是专业调解机构,也可以是人民法院; 3、仲裁。仲裁是
夫妻双方离婚,子女的抚养权可以由双方共同协商约定。若双方协商不成或发生矛盾,任一方可以依法上诉至人民法院判决。法院判决子女的抚养权的归属问题,应当根据父母双方的综合条件来考虑。 1、处于哺乳期或者两周岁以下的子女,法院应当依法判给母方抚养,