更新时间:2021.11.02
根据我国相关法律规定,股东职务侵占罪,是指股东在公司担任职务,如果股东利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,则可以构成职务侵占罪。数额较大的需要承担五年以下的有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以
根据相关司法解释的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,就可以认定为职务侵占罪。
依据我国相关法律的规定,职务侵占的金额达六万元以上的,应认定为数额较大;职务侵占金额达一百万元以上的,应认定为数额巨大。根据我国《刑法》的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下
对于涉嫌职务侵占犯罪的犯罪嫌疑人,若其拒不认罪的,我国人民法院若有足够证据证明其有罪,同样可以按照职务侵占罪的规定进行处理。《刑事诉讼法》规定,没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
我国没有非法侵占罪,只有侵占罪,认定该罪时按下列标准认定: 1、侵害的客体是他人财物的所有权。侵占罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。 2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额
职务侵占罪的认定条件: 1、职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。包括公司、企业或者其他单位的人员。 2、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 3、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。 4、在主观方面是直接
二人都是公司、企业或者其他单位的人员,工作期间,利用职务上的便利,实施了将本单位财物非法占为己有,数额比较大的行为认定为职务侵占罪的共同犯罪。
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。根据《刑法》第二十六条和第二十七条的规定,组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起
职务侵占金额超过六万元,认定为“数额较大”,超过一百万元,认定为“数额巨大”。 1、职务侵占罪的“数额较大”“数额巨大”,按照贪污、受贿罪相应数额标准的二倍、五倍执行。 2、贪污、受贿数额在三万元至二十万元的,认定为“数额较大”。 3、贪污
职务侵占罪的起点为六万元。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。受贿罪或贪污罪的“数额较大”是三万元。根据《刑法》第二百七十一条的规定,公司、企业或者其他单位的人
股东职务侵占罪认定标准如下:1、股东的侵占行为符合职务侵占罪的构成要件,其利用自己职务上的便利;2、侵犯本单位的财产所有权,故意非法侵占了本单位的财物数额达到5000至1万元,便会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役,如果数额更加巨大,则该股东
职务侵占罪的认定标准是公司、企业或者其他单位的员工,是非国家工作人员,利用了自己职务上的便利条件,将自己单位的财物非法的占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的犯罪主体不包括单位犯罪,如果国家工作人员有上述行为,定为贪污罪。职务侵占罪利用自己
可能构成职务侵占罪的主体有: 一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。 二是上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负