工伤事故伤害等级重伤怎么处理？

职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

发生工伤事故，劳动者重伤的，将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇

工伤事故的等级是按下列方式来划分的：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定。

发生工伤事故，申请劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤事故的划分有不同的依据。根据损伤的原因、损伤的情况以及损伤的程度不同，将工伤事故等级划分为十级。其中，十级等级伤残情况最轻，一级等级损伤程度最严重。我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》详细规定了十个等级，以及每个等级项下的具体情况。

1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑。 2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月。伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年。伤情接

故意伤害他人身体造成重伤二级的，构成故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费， (二)康复治疗费， (三)辅助器具费。由用人单位支付： (一)住院伙食补助费， (二)外地就医

对于故意伤害罪致人重伤的处罚，实际分为了两种情况。其中，一般致人重伤损害的，处三年以上十年以下有期徒刑。但要是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体看对方的伤情，轻伤及以上的，需要追究刑事责任，法定

故意伤害罪重伤的，处罚是处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

我国人民法院对于构成协助组织卖淫罪的犯罪分子，适用的判刑处罚规定如下：组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

发生工伤事故，劳动者重伤的，将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

重伤分两个个等级，包括重伤一级和重伤二级。重伤一般是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍。机体完整性遭到严重破坏指的就是身体某个器官遭到严重破坏，而断腿明显属于机体完整性遭到破坏。