工伤鉴定的程序具体是怎样？

首先，职工所在的单位要自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤申请材料。然后，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。最后，社会保险

离婚取证特征根据诉讼法的证据原则，证据必须具备客观性、关联性和合法性。所谓证据的合法性，是指诉讼证据必须是依照法律的要求和法定的程序而取得的事实材料。它除了要求证据的形式应当合法外，还要求证据的收集、提供甚至审查等环节也必须符合法定程序的要

工伤鉴定结果一般会在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。

发生工伤不是赔偿，而是劳动者在发生工伤之后依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、造成伤残的享受伤残补助金。除此之外，治疗工伤时的费用也是由工伤保险基金进行支付。

1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请，并按要求详细填写伤病职工劳动能力鉴定个人申请表。 2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写鉴定表。 3、伤病职工持鉴

伤残鉴定具体流程为: 一、委托，司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定。 二、受理，司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定。 三、初次鉴定，鉴定机构受理案件后，应

、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认

轻伤案件的审判程序如下： 一、在审判准备阶段，首先查明当事人的身份。其次，宣布被告涉嫌犯罪；宣布合议庭成员和其他诉讼参与者（检察官、辩护人）的名单；告知并询问是否申请回避；最后，告知当事人和辩护人的权利； 二、法庭调查阶段： 1、公诉人宣读

解雇职工的程序： 1、通知员工。 2、向员工说明解雇原因。 3、宣布解雇决定的生效时期。

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

交通事故当事人治疗终结后,向原处理交通事故的公安交通管理机关，提交伤残评定申请书。申请书应写明申请人的一般情况(姓名、性别、年龄、住址、电话等)伤残及治疗情况(伤情鉴定、病历摘要)申请请求事项，申请人、申请日期。伤者必须在治疗终结后的 15

工伤伤残鉴定下来赔偿程序： 1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 3、用人单位拒不支付其应当

伤残鉴定需要这些程序： 1、申请人向相关部门进行伤残鉴定申请； 2、相关部门受理申请之后，委托相关的鉴定机构进行鉴定； 3、鉴定机构对申请人按照相应的程序进行鉴定并作出鉴定结论。 需要注意的是，工伤的伤残鉴定必须要先做工伤认定。