工伤鉴定的程序具体是怎样？-工伤鉴定程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。 3、必要时，拟定函件及相关材料，报上级主管部门备案。 4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。 5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。

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具体的工伤鉴定标准是怎样的呢?
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动

2020.05.07 133
具体怎样申请工伤鉴定
用人单位应当在三十日内向社保行政部门申请工伤鉴定，提交申请表和医疗诊断书等材料；如果单位没有及时提出申请，职工一方可以准备好所需的材料，在一年内向劳动保障行政部门进行申请。

2022.08.09 155
骨裂工伤鉴定几级伤残，鉴定程序是怎么样
对于骨裂,具体的几级伤残法律没有规定,因此待伤情稳定之后可以申请做人身损害鉴定。鉴定程序： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的 ct、x片及

2021.01.14 369

专业问答

工伤鉴定程序具体是怎样的？
1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报

2022-06-12 15,340
工伤鉴定程序具体是怎样的
1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报

2022-11-05 15,340
工伤鉴定是怎样鉴定的，工伤鉴定程序是怎样的，具体是怎么走程序的
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护

2022-04-08 15,340
工伤鉴定程序怎么走, 工伤鉴定程序是怎样的, 具体的程序是怎么样的
一、如果是工伤，可以参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》二、工伤鉴定程序：职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残

2022-03-18 15,340

法律短视频

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伤残鉴定的程序
伤残鉴定的程序如下： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录； 4、对被抚养人的劳

11,457 2022.04.15
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工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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2,270 2022.04.17

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