更新时间:2022.03.16
对于当事人口头解除合同的行为,只要具备法定或约定解除事由一般是有效的。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。如果双方口头同意撤销合同的,属于双方当事人意思自治,是有法律效力的。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方,也可以通过口
当事人订立合同的效力是:对当事人具有法律约束力,当事人必须按照合同的约定履行自己的义务,非依法律规定或者取得对方同意,不得擅自变更或者解除合同。 根据2021年《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对
欺诈订立的合同属于可撤销合同,撤销权人有权撤销,被撤销的合同自始没有法律约束力。 合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。当事人行使撤销权的期限为一年。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
签了合同的一方当事人死亡后,其签的合同效力应视具体情况而定。如果当事人死亡前意识清楚,具有完全民事行为能力的,那么经过他本人的自愿的意思表示而签订的纯财产性合同,在其死亡后也有效;但具有人身依附性的合同,在其死亡后,合同效力自然终止。
1、如果该未成年人是8周岁以下的,为无民事行为能力人,其签订的合同无效。 2、如果未成年人是已满8周岁的不满18周岁的,为限制民事行为能力人,其签订的合同为效力待定的合同,应当由其法定代理人追认才能使合同有效。
欺诈订立的合同是没有法律效力的,属于可撤销合同,撤销权利人有权撤销。行使撤销权力后,合同即无效。但需要注意的是,撤销权人行使撤销权的期限只为一年,其时效自有权行使撤销权的当事人知道或者应当知道撤销事宜之日起计算。在此期间不行使撤销权的,则过
以非法的手段订立的劳动合同是无效的,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同应该采用合法的手段。《中华人民共和国劳动法》第18条规定:劳动者故意以欺诈、威胁等手段与用人单位订立了劳动合同,属于使用了法律
合同成立的表现形式有: (1)如果当事人采用书面合同形式订立合同的,该合同自双方当事人签字或者盖章时成立; (2)如果当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,该合同自签订确认书时成立; (3)法律规定的其他合同成立表现形式。
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照
买卖合同订立的方式:书面形式、口头形式和其他形式。主要是以书面形式订立买卖合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。