更新时间:2022.11.03
劳动合同纠纷可以协商解决或者请求劳动仲裁解决。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、
买卖合同纠纷被告缺席的解决方式为缺席判决或延期审理。根据法律规定,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭或者未经法庭的许可中途退庭的,法院可以缺席判决;如果被告有正当理由无法到庭的,法院可以延期开庭审理。
租房合同法纠纷可以通过和解或者调解进行解决;如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据租赁纠纷内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉;当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书,拒不履行的,可以请求人民法院执行。
(一)合同不解除,出租人起诉仅要求承租人偿付所欠租金并支付滞纳金的,法院一般应予支持,滞纳金按合同约定的标准计算;若合同约定的滞纳金标准过高而显失公平,应以中国人民银行规定的金融机构计收逾期付款的违约金标准(日万分之四)确定承租人应付之滞纳
婚介合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人可以在合同中约定纠纷的解决方式,申请仲裁必须达成有效的仲裁协议。符合条件的,可以向人民法院提起诉讼,对于法院的生效判决、裁定,当事人必须履行。
土地承包合同是发包方与承包方之间达成的,关于土地权利义务关系的协议。在土地承包期限内,如承包方私自变更土地使用用途、不按照约定缴纳土地租金等,发包方可以依照双方签订的土地承包协议向承包方提起诉讼,要求其承担违约责任;同样地,如发包方强行干涉
合同纠纷解决的办法有3种:第一是和解,当事人在尊重双方利益的基础上,就争议的事项协商一致达成和解协议,从而解决纠纷。第二是调解,双方在人民调解委员会的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的,可
根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
房屋租赁合同纠纷的处理方式有: 1、合同当事人协商解决; 2、可以要求第三方或者中介方出面调解解决; 3、到租赁房屋所在地法院起诉解决。 房屋租赁合同纠纷的方面有: 1、租赁期满后,承租人拒不退房; 2、租赁期满后,出租人不允许续租; 3、
发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益: 1、协商解决; 2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷; 3、仲裁解决;
技术合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、民事诉讼等方式处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履
1、严格招投标和承发包程序,选施工单位,严格控制工程分包和转包。 2、建设前期加强立项管理,打足投资,保证归口使用资金80%以上存入银行,专款专用。 3、加强合同和信息管理,签定协议尽量采用规范的合同示范文本,对附加条款要仔细推敲,咨询有关