著作权转让和许可有何区别？

我国《著作权法》中所规定的著作权人的种类包括：作者，以及其他依照本法享有著作权的自然人、法人或者非法人组织。著作权的内容有：发表权、保护作品完整权、信息网络传播权、展览权、表演权、放映权、修改权、署名权、汇编权等。

分租，房主将一套房子分割租给不同的人;转租，租户将租用的房子再租给其他人。相关法律规定承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。

员工入职与转正的区别： 1、入职与转正的概念不同； 2、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%； 3、可否随意辞退方面不同； 4、相应的劳动补偿金不同； 5、签订的合同不同。

①发债是指的是企业发行的，在一定期限内归还投资者本金，且支付利息的有价证券。②转债是指可转化为股份的债券，是企业发行的在一定期限内依据跟投资者的约定条件可以转换成股份的债券。但是，如果债券转化为股票，就属于股票的性质，企业就没有还本付息的义

分包和转包的区别是分包工程的总承包人参与施工并自行完成建设项目的一部分，而转包工程的总承包人不参与施工。只要分包不是建设工程主体结构的施工内容或者分包给不具备相应资质条件的单位。但是经发包人同意，法律是允许的，转包行为也是法律禁止的。工程分

复原和转业都是军人退出现役的方式。根据《现役军官法》第49条规定，转业一般由政府安排工作和职务，或者符合条件自主择业的有政府协助就业、发放退役金等安置，多用于现役军官和12年以上士官，而复员安置就是按标准发放退役金，返回入伍原籍，政府不安排

一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 三、可否随意辞退方面不同。 四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。 五、签订的合

可以，约定优于法定。我们在进行版权登记的时候，是可以约定他人共有的，通常约定是高于法定规定的，我们在约定的时候应该尊重当事人的意愿，并且不遵守国家法律规定，不损害他人利益的情况下进行约定。

许可经营是列入国家许可项目的经营范围，在你要经营时必须取得国家有关机构的批准，比如煤炭生产许可证，医疗器械生产许可证等，取得许可证就是取得经营资格，特许经营是企业自身的经营行为，比如某一品牌的服装，授权与你在某一个地区特许经营，别人都要从你

著作权法不适用于： （一）法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文； （二）单纯事实消息； （三）历法、通用数表、通用表格和公式。

著作权人可分为下列种类：作者，其他依照本法享有著作权的自然人、法人或者非法人组织。著作权的内容则有：发表权、署名权、发行权、复制权、保护作品完整权、修改权等。

股票和股权是有区别的。股票是一种凭证，是证明股东所持有的股份，股权是一种综合性权利，是股东对公司享有的一种权利，股东可以凭借股权，从公司获取经济利益，达到股权达成一定程度的，还可以参与公司的管理；还有股票是存在于股份有限公司，股权是存在于公

流转和租赁的区别： 1、租赁只是流转的一种，土地流转包括转包、出租、互换、转让和其余方式。 2、土地流转是指土地经营权流转，保留承包权，转让使用权。 3、出租是指承包方将部分或全部土地承包经营权以一定期限租赁给别人从事农业生产经营。