发放过节费需要缴纳个税吗？

转让股权时涉及的房产、土地是需要缴纳税费的。法律规定，转让国有土地使用权、地上的建筑物及其附着物并取得收入的单位和个人，为土地增值税的纳税义务人。

根据最新的法律规定,工资达到5000就需要缴纳个人所得税了，按照国家的规定，年收入超过6万的人员就应该按照相关规定缴纳个人所得税了，所有达到要求的人都是需要缴纳个税的，工资5千元以上要交个人所得税。

午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、薪金所得。该所得不属于不征税的误餐补助；同时不属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此，员工午餐补贴应缴纳个人所得税。

应该缴纳。专利权使用费属于特许权使用费中的一种，又因工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得都属于个人所得税的综合所得，需要分两个环节缴纳个人所得税： （一）预扣预缴：扣缴义务人在当年按月或按次预扣预缴税款。 （二）汇算清缴：

企业每月额外给员工发放的医疗补助费需要并入当月工资按规定缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

特许权使用费所得适用比例税率，税率为20%。 特许权使用费所得应纳税额的计算公式为： 应纳税额(4000元以内)=(特许权使用费所得-800)×20% 应纳税额(4000元以上)=特许权使用费所得×(1-20%)×20% 特许权使用费所得以

当事人获得的生育津贴和医疗报销费用是不需要缴纳个税的。免征个人所得税的个人所得包括：福利费、抚恤金、救济金；按照国家统一规定发给的补贴、津贴；军人的转业费、复员费、退役金；保险赔款；国债和国家发行的金融债券利息；其他。

社保属于国家强制用人单位购买的。依据我国相关法律的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者； 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不

纳税年度内个人投资者从其投资的企业（个人独资企业、合伙企业除外）借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。对期限超过一年又未用于

没交过是违法的，印花税以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为计税依据，按照适用税率或者税额标准计算应纳税额。应纳税额计算公式：应纳数额=应纳税凭证记载的金额（费用、收入额）×适用税率。应纳税额=应纳税凭证的件数×适用税额标准。

旅游合同不缴纳印花税。作为纳税凭证的有： 1、购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证； 2、产权转移书据； 3、营业账簿； 4、权利、许可证照； 5、经财政部确定征税的其他

旅游合同不缴纳印花税。作为纳税凭证的有： 1、购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证； 2、产权转移书据； 3、营业账簿； 4、权利、许可证照； 5、经财政部确定征税的其他