试用期合同必须一式两份吗？

公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

不合法，依据我国相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

一年合同试用期三个月不合法，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

一年合同试用期2个月是合法的。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

如果是合同，就是无效的，但是如果是协议，就是有效的。因为合同必须是2份以上，协议或者别的都是可以单方面的。

房屋买卖合同一式一份不违法。合同一式一份。

房屋买卖合同一式一份不违法，法律对合同份数目前未作强制性规定。在实践中，房屋买卖合同一般一式四份，经买受人签字、出卖人盖章后送往银行审批，审批通过报送房产局办理抵押登记，办理完毕后银行自存一份、房产局一份、出卖人一份、买受人一份。

有效的。只要合同是依法订立即可生效，并不受范式限制。

一、离婚两个孩子必须一人一个吗 1、离婚两个孩子不是必须一人一个。具体如下： （1）如果双方可以就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思出具判决书； （2）如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决； （3）判

根据我国法律规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

劳动合同有期限。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，劳动合同期限小于三个月的不得约定试用期。

根据我国劳动合同法的有关规定，固定期限劳动合同合同到期即合同终止，不能自动延续，需要重新签订。

约定试用期需要符合下列条件：1.试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，并且要采用书面合同。2.试用期最长不超过六个月，且不可以延长。3.试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外。4.同一用