劳动争议诉讼时效延迟起算年限

代持股协议属于一般民事合同，只要符合合同的一般生效要件合同即成立生效，即需满足当事人适格、标的、意思表示真实且不存在法律规定的合同无效事由。合同的无效事由包括：合同违背公序良俗、合同违反法律的强制性规定、当事人为无民事行为能力人、当事人之间

首先，协议的形式包括书面形式、口头形式和其他形式，手写属于书面形式。手写的协议书有法律效力，前提是其具有合同的基本要素，并且经双方当事人签字或者盖章确认。根据合同法的规定，合同的内容应当包括双方当事人的名称或者姓名和住所，涉及金额的还要写明

合伙办公司的合伙协议书应当包括以下5个方面的内容：第一就是公司的基本情况，例如打算设立的公司的名称，地址，法定代表人，经营范围；第二就是股东的投资金额，股东出资的期限，股东的持股比例；第三就是关于公司管理决策的一些约定，例如公司的人事管理权

基于双方真实意思表示而订立的补充协议，符合合同的生效要件，当然具有法律效力。这时候只要双方当事人达成了补充协议，补充协议就会对双方当事人发生法律效力。补充协议是指在主合同履行过程中，双方当事人对主合同进行补充或者变更，从而达成的协议。根据我

根据我国合同法第二条的规定，合同就是指民事主体之间，设立、变更或者终止权利义务关系的协议。因此，根据合同法对合同的定义，合同与协议之间的关系是包含的关系。合同等于协议，协议的范围大于合同。但是在法律上，一般来说，都会使用合同这个正式的名称。

离婚后补充协议，需要具备生效的条件才会有效。具备下列条件的民事法律行为有效： 1、订立离婚补充协议双方当事人，都需要具有相应的民事行为能力； 2、订立的离婚补充协议，表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的离婚补充协议既没有违反法律、行

离婚协议要想具备法律效力，就需要满足条件。一般情况下，需要具备下列的四个条件，离婚协议才会有效：1、订立离婚协议的双方当事人都具有相应的民事行为能力；2、离婚协议的内容表达了双方当事人的真实意思表示；3、离婚协议的内容没有违反法律、行政法规

在离婚协议之中，对于孩子抚养权的约定是有效的。离婚协议是夫妻双方协商一致，同意离婚而签订的协议。离婚协议只要是双方的真实意思表示没有违反法律的强制性规定，那么就是有效的双方都应该按照协议来履行。在离婚协议之中约定了，孩子抚养权归属于哪一方，

有效的离婚协议需要满足以下几个方面。第一，签订的男女双方具有完全民事行为能力。第二，男女双方是在平等，自愿，协商一致的基础上签订的协议。第三，协议没有违反法律法规的强制性规定。第四，离婚协议的应当具备以下内容：男女双方自愿离婚的真实意思表示

公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每

劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日