仲裁公告怎么送达-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

在诉讼中，诉讼的提起只要满足《民事诉讼法》一百零八条的规定即可，受送达人（被告）可能并不知道自己已经被卷入了诉讼，所以，如果在无法与其取得联系时不公告送达是不公平的：一方面，如果不告知受送达人相关诉讼信息，对受送达是不公平的，其可能因此而丧失辩解的机会；另一方面公告送达是目前为止在找不到人时最有效解决送达的方式。所以，民事诉讼法规定了公告送达。而在利用仲裁解决争议的情况下，选择仲裁的前提

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劳动仲裁调解公告送达的费用
劳动仲裁费用主要包括案件受理费和处理费两个部分，一般受理费由仲裁申请人预交；处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。另外，结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。如果

2020.06.16 230
怎么作出公告送达
公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。

2020.04.10 161
什么是公告送达
一般情况下，公告送达就是通过公开宣告的方法来送达诉讼文书，经过法律规定的时间，就视为送达。在受送达人下落不明，或通过其他方法无法送达的情况下使用。把要送达的诉讼文书发送到被告的住所地，或在公共场所，登报、广播、在电视上播映。国内公告送从发出

2022.04.13 2,446

专业问答

仲裁裁决书可以公告送达吗
目前来说仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定，但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。不过实践中，大部分地方不会采用公告送达，一者是法律没有规定，不具

2023-07-16 15,340
劳动仲裁裁决公告送达日期
公告送达需要60天的时间。劳动仲裁同事证明公告送达时间法律依据：《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

2022-12-20 15,340
仲裁公告送达接下来应该怎么做？
在诉讼中，诉讼的提起只要满足《民事诉讼法》一百零八条的规定即可，受送达人（被告）可能并不知道自己已经被卷入了诉讼，所以，如果在无法与其取得联系时不公告送达是不公平的：一方面，如果不告知受送达人相关诉讼

2022-07-10 15,340
仲裁能否公告送达是什么样的
关于公告送达的要件。我国《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章第五十一条规定：“受送达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。

2022-07-31 15,340

法律短视频

01:10
公告送达后多久申请强制执行
公告送达后十五日后可以申请强制执行。公告发出后60日视为送达。判决送达后，如为一审判决且未在十五日内提起上诉，则判决生效；如为二审判决，则送达即生效；生效判决立即进入履行期限的计算。在判决规定的履行期限届满之后仍未履行的，当事人可立即申请强

5,039 2022.05.11
01:09
仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

3,317 2022.04.17
01:08
劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

2,356 2022.06.22

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