形成抚养关系的条件是什么

事实抚养关系的条件被抚养人是未成年人或不能独立生活的成年人；抚养人与被抚养人在一起共同生活；抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上给予照料、教育、管教和保护。

抚养教育关系形成的方式：未成年人与具有抚养资格的人，共同生活持续一段时间后，即可产生抚养教育关系。亲生父母对其子女之间的抚养、教育和保护关系，由法律直接规定。

与继子女是否形成抚养关系可以以依据继父母对继子女是否有尽到保护、抚养的义务为依据。若是继子女未成年且与继父母共同生活，应当被认定为具有抚养关系。

事实收养关系不成立，收养法不承认事实收养为合法有效的收养。 收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女； （二）有抚养教育被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）年满三十周岁。

收养关系成立的条件为： 1、收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。 2、收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。 3、收养关系当事人愿意订立的，可以订立收养协议。 4、收养关系当

《民法典》规定收养关系成立必须在民政部门进行登记，并提交申请书，申请书的具体内容应写明收养的目的，对被收养人人格、人身等各方面合法权益的保证及其他事项。

养父母子女关系是通过收养的法律行为在收养人与被收养之间形成的权利义务关系。《民法典》的规定，只要继父母对继子女尽了抚养教育义务的，无论抚养多长时间，都会形成抚养关系，适用民法典父母和子女的关系处理。

未成年继子女的父或母离婚后与另一方（继父母）结婚在一同居住，形成继父母与继子女的抚养关系，一般认定与继子女有抚养关系的条件是： 1、生父母再婚时继子女未成年。这是《民法典》规定的应有之义，因为需要抚养教育的继子女，必然是未成年人。 1、继子

劳动关系形成的条件如下： 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格； 2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作； 3、动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。

继子女是否形成抚养关系的认定标准为：继子女尚未成年，随生父母一方与继父或继母共同生活时，继父或继母对其承担了部分或全部生活教育费，或成年继子女在事实上对继父母长期进行了赡养扶助的，视为形成了抚育关系。

夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。 有下列情形之一的，人民法院应予支持： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有

形成抚养关系的继子女符合下列情况的可以解除关系： 1、没有形成长期共同生活和抚养教育关系的继父母子女间仅存在姻亲关系，在生父与继母或生母与继父的婚姻关系终止时，继父母子女关系自然解除。 2、已经形成了抚养教育关系的继父母子女，在生父与继母或

1、扶养关系是指因婚姻家庭关系、非婚姻关系和拟制血亲家庭关系而产生的对未成年子女的养育、教育义务（含祖父母、外祖父母）。 2、根据我国相关法律规定，对于孤儿或者生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养;抚养人与被抚养人的关系不适用