孕妇的劳动权益哪些女性享有-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;女性怀孕的可以休90天产假。

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怀孕后女性享有哪些劳动权益
怀孕女性的劳动权益： 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动； 2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动； 3、在女职工怀孕

2020.01.16 226
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2020.01.13 896
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2020.06.09 762

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怀孕女性享有什么劳动权益，违反是否享受
一、怀孕女性享有什么劳动权益1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳

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