合同中的附随义务有哪些

具有法律效力，并且应按过错责任的归责原则。 附随义务是基于诚信原则，要求当事人履行的义务，而且对方往往并没有因一方当事人履行附随义务而提供相应的对价，若对附随义务违约责任采用严格责任制，则会造成合同当事人间权利义务的失衡。应当采取过错责任制

劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务，在我国劳动立法中到目前还没有明确规定。这其中主要涉及到劳动者的忠诚义务、保密义务和竞业禁止义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

合同的附随义务是指法律无明文规定、当事人之间亦无明确约定的情况下，为了使当事人一方的利益获得最大的满足，遵循诚实信用原则，依据合同的性质、目的和交易习惯所承担的相关义务。

保管义务一般不属于附随义务。 根据《民法典》第五百零九条第一、二款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第八百九十二条规定，保管人应当妥善保管保管物

附随义务的种类有： 1、通知义务； 2、协助义务； 3、保密义务等。约定义务的种类有： 1、主给付义务； 2、先合同义务等。当事人应当遵循诚信原则，按照约定全面履行自己的义务。

约定义务附随义务的种类有： 1、通知义务。是指债务人负有对有关债权人利益的事项的通告使其知晓的义务。 2、协助义务。指合同当事人应互为对方行使合同权利，履行合同义务提供照顾和便利，促使合同目的圆满实现。 3、保密义务。是当事人一方对于知晓的

先合同义务和附随义务的规定是在合同还没有签订之前，双方必须要履行的一种义务，这种义务主要是基于诚实守信所必须要承担的，还有一种随附义务指的，就是没有法律规定，但是在合同履行过程当中必须要履行当中的义务。

附随义务和从合同义务的区别是目的及不确定程度和违反的法律后果都不同。附随义务，是指并非自始确定的、而是在合同履行过程中基于诚实信用原则而发生的、旨在更好地实现当事人利益的义务。

随附义务包括通知义务、说明义务、协助义务、照顾义务、保密义务以及保护义务这几种。

劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务，主要包括劳动者的忠诚义务、保密义务和竞业禁止义务。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

一、义务的功能不同。合同义务的功能主要在于保护相对人的人身财产上的利益。合同履行中的附随义务除了承担这一功能，还具有辅助实现债权人的给付利益的功能。 二、第二，义务违反后的责任类型不同。违反后合同义务，承担缔约过失责任；附随义务的违反承担责

二者的区别在于：产生时间不同：先合同义务是指在缔约过程中（合同成立之前）所发生的，需要由缔约双方承担的法律义务；附随义务则是相对于给付义务而言的，是合同生效后，义务人所需要履行的附加的义务。二者在具体内容上也有所差异，附随义务是根据合同的性

两者的区别主要就在于义务产生的时间的不同，先合同义务是产生在缔约过程中，到合同成立为止。而附随义务则是伴随着合同的产生、履行、消灭的全过程。先合同义务只是付附随义务的一部分，而附随义务包括先合同义务。