辞职后公司扣工服折旧费合法吗

租车公司索要折旧费是合理的，但前提是双方当事人签订的租车合同中明确约定了折旧费条款。如果租车合同中并没有关于折旧费的内容，则租车公司不可以要求租车的一方当事人支付折旧费。

扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失，也需要有赔偿。

辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向

不需要被扣工资。劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。

租车公司索要折旧费应该给，但前提是双方当事人签订的租车合同中明确约定了折旧费条款。如果租车合同中并没有关于折旧费的内容，则租车公司不可以要求租车的一方当事人支付折旧费。

租车公司索要折旧费是否合理，要看你们的合同约定，如果没事先约定，则违法，反之则合法。 对于折旧费的具体数额，双方可以先协商处理，如果协商不成的，一方可以到法院起诉，请求法院判决。

折旧费是不合理的，房屋出租本身就包括家具、家电以及物业本身的折旧，或者说自然老化以及损耗。

突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。

折旧费是不合理的，房屋出租本身就包括家具、家电以及物业本身的折旧，或者说自然老化以及损耗。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人

先由双方自行商量约定，如果商量不妥可以找公安机关调解，如果公安机关调解都不行就直接向法院起诉。

租房三个月扣三百折旧费合理，租户在店铺租期内征得房东同意后将房屋转租，把和房东之间的租赁剩余期限，连同租户的装修、原来购买的设备、经营的项目（货物、加盟许可费、其他无形资产）等，一并转给下一个租户，其向下一个租户收取的超过应收取房租的费用。

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。

一般情况下，人民法院不会支持车辆折旧费，因为人民法院只支持车辆的直接损失。由于道路交通事故造成下列财产损失，受害人请求赔偿的，人民法院会支持：维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事