领取失业金一定要交劳动合同吗

需要具体分析， 一、公司人事部到社保局办理解聘报备,并获得审核回复。 二、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)进行失业登记、办理申领手续。

失业金救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,同时累计缴费必须达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

辞职领取失业金时，公司应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备；办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章；社保局审查失业登记合格后，通知失业人员办理下岗证；失业人员持社保局发给

失业赔偿金应该参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记的，有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记，失业

根据相关法律规定，同时具备以下三个条件的失业人员可以领取失业保险金： 1、非本人意愿中断就业的； 2、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的； 3、已经依法办理失业登记并有求职要求的。 另外，在领取失业保险金期间，如果失业人员重新

我国法律明确规定，领取失业补助金需要满足以下三个条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的，如果失业原因为本人原因，那么是无法领取失业保险金； 3、已经在失业保险经办机构进行了失业登记，并有未来

失业保险金领取标准为： 1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。 3.累计缴费时间10年以上的，领取

1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年; 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 3、已经进行失业登记，并且有求职要求。

领取失业保险金需要失业人员自失业之日起六十日内，持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证，到户口所在地的失业保险经办机构办理失业保险金的申请。

失业金领取流程： 1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签

失业金领取条件为： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失业登记的； 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 不参加培训也能领取失业金，失业金的

失业保险金领取条件是： 1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力

失业保险金的领取期限，需要根据职工的自身情况来决定。如果用人单位和失业人员失业前累计缴费时间在一年以上不满五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月。如果职工累计缴费时间不满五年不满十年的，领取失业保险金的最长期限为18个月。《中华人民共和