领取失业金一定要交劳动合同吗

失业保险金一般是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。被单位开除可以领失业金。符合条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案和解除劳动合同或工

因病辞职不可以领取失业金。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业； 2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上； 3、进行失业登记； 4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 劳动者非因

边工作边领失业金是犯法的。如果失业人员已经重新就业，就应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇；若失业人员以欺诈手段骗保的，则由社保行政部门责令其退回，对其处以罚款。

因病辞职不能领取失业保险。 被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金： （一）在法定劳动年龄内非自愿性失业； （二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上； （三）进行失业登记； （四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

条件如下：

我国的社会保险法规定，一般情况下，自由职业者不可以领取失业补助金。因为失业人员要符合以下的三个条件，才可以从失业保险基金里面领取失业保险金：第一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；第二、不是因为本人的意愿中断就业的；第三、已经

领过失业金后，一般不影响以后退休领工资。如果劳动者达到退休年龄的，可以依法办理退休，并依法领取基本养老金，而退休前如果符合领取失业金的条件，也可以申领失业金，二者是不同的社保，是可以同时享有的。

不能领取了，正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的政府相关部门进行咨询。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

没有任何影响。在失业期间一次性领取你的失业保险金，找到新的工作以后与新单位签订劳动合同只是你新一段的劳动关系的确立，和失业期间的任何行为是没有关系的

领取失业保险金的条件： 1、非因本人意愿中断就业； 2、按照规定缴纳失业保险费满1年； 3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求； 对于符合享受失业保险金的人员在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记，办理申领手续，所须

领取失业金需要的材料： (一)本人身份证明； (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； (三)失业登记及求职证明； (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

失业金的领取手续是：失业人员自失业之日起六十日内，持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证，到户口所在地的失业保险经办机构办理失业保险金的申请，审核通过到指定银行领取失业金。

依照相关规定，失业人员领取失业保险金的办法为：持本单位出具的劳动关系终止或解除的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。该社会保险经办机构应依法为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭此单证到指定的银行领取失业保险金。失业保险