公司员工肇事逃逸公司是否有责任？

员工在下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。

如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，才应当认定为工伤。公司

公司涉嫌诈骗的，不知情的员工不需要承担责任。 公司涉嫌诈骗的，只追究相关责任人员的刑事责任，并不是公司全体员工都一定要被追究责任，所以不知情的员工是不会构成犯罪的，所以不知情的员工不需要承担责任。

员工自愿放弃社保，单位仍然需要承担责任。即使员工与单位签订了放弃参加社保协议，单位也是需要给员工购买社保的。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。

离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖

在不知情的情况下，发生交通事故是是不能认定为肇事逃逸的。交通肇事逃逸是指在交通事故发生后，当事人明知自己发生了交通事故，为逃避事故责任，故意逃离事故现场，不向公安机关报案的一种违法行为。

驾驶员交通肇事逃逸有可能构成犯罪，即可能构成交通肇事罪。交通肇事罪是过失犯罪而不作为犯罪是故意犯罪，所以在认定交通肇事逃逸能否构成不作为的犯罪中，对逃逸人主观心理的把握是认定逃逸构成不作为犯罪的关键。也有可能不构成犯罪，要视情况而定。

总公司的债务可以用分公司的钱偿还，但分公司不能独立承担民事责任。分公司不是独立的法人，不能独立承担民事责任。分公司的财产属于总公司。因此，总公司可以用分公司的资金偿还债务。《中华人民共和国公司法》规定，分公司可以设立分公司。设立分公司，应当

总公司负责清偿分公司债务。经工商部门登记，分公司取得营业执照，可以从事相应的民商事活动。但分公司虽然有公司字样，但并不是真正的公司，所以分公司不具备企业法人资格，不能独立承担责任。因此，分公司日常经营产生的债务仍应由总公司承担。根据规定公司

工资欠条上公司不盖章，由法定代表人签字，只要欠条写明公司结欠，或者落款处注明公司法定代表人某某某，应当视为代表公司的行为，公司应承担责任。

分公司负责人不承担法律责任。因为分公司不可以独立承担责任，没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司的一切经营活动均听从总公司指挥。

单位车肇事司机全责时，单位应负责。员工应单位要求驾车外出办理公事的，属于履行职务行为。根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果司机负全责的，应由保险公司在交强险内先赔偿对方的损失

一般肇事逃逸如果尚未构成犯罪的，公安机关交通管理部门可以对其处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚。造成重大事故的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。