更新时间:2022.06.16
经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的; 这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与违约金的本质区别;违约金是当事人在合同约
解除劳动合同经济补偿的规定: 劳动者患病或者非因工负伤,解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费;等等。
经济补偿金适用于劳动合同到期不续签的情形,根据中华人民共和国劳动合同法的规定,劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍
购房合同无效的情况有:房地产分离出卖,合同无效;双方行为人恶意串通,合同无效;产权主体有问题,合同无效;侵犯优先购买权,合同无效;单位违反规定购房,合同无效;价格欺诈,显失公平,合同无效;非法转让,合同无效。
购买房子的流程: 1、看自己是否符合购房资格。 2、挑选确定房源。 3、缴纳定金交首付。 4、签订购房合同。 注意事项: 1、关于五证:签合同之前,一定要注意看五证二书是否齐全。 2、关于公摊面积:了解所购买的房屋具体的公摊面积是多少。
离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。 经济补偿适用的前提是一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。
买卖合同司法解释适用房屋买卖。房屋买卖是一种民事法律行为,只要满足双方主体适格、意思表示真实一致及不违反国家法律法规及社会公共利益即被认定为有效。
夫妻离婚时分割房产的前提是,此房产属于夫妻共同财产。对于共同财产的分割,先由当事人双方协商分割。如果对于要不要卖房、分割的份额等问题存在争议的,由人民法院依法判决。如果双方都同意卖房的,可以卖后再分割卖房所得;如果有一方不同意卖房的,可以就
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
主要包括以下内容:1.甲方土地使用依据及商品房状况,包括位置、面积、现房、期房、内销房、外销房等;2.房价,包括税费、面积差异的处理、价格与费用调整的特殊约定等; 3.付款约定,包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等;4.交付约定,包括
购房合同发生纠纷的,其诉讼时效为三年,从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 在诉讼时效期间内,如果存在下列情形之一的,则讼时效中断,诉讼时效从中断、有关程序终结时起重新计算: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人