更新时间:2022.04.11
不会有影响的。可以要求再补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行,丢了也是没关系的,只是如果因为合同的履行过程中双方出现纠纷的话,要根据合同的约定和法律规定来解决。
完全或大部分丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系,且无提取住房公积金归还住房贷款委托的才可以申请提取住房公积金,以丧劳为由提取公积金对以后是没有什么影响的。
不会影响结工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”你的劳动合同丢失,不影响劳动合同的效力,你仍然可以要求公司支付工资。
用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以得到赔偿金。
如果用人单位丢失了合同,而劳动者主张未签合同的二倍工资的话,用人单位要承担不利后果的。
劳动合同因期满而终止,原单位与劳动者又没有续订合同,导致劳动者失业的,属于非因劳动者本人意愿而失业,如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件,就可以依法领取失业保险金。
1.能 2.劳动合同丢失还能报销生育险。劳动合同丢失,那么可以找公司要一份复印件,而且报销生育保险,是带上职工医疗手册、结婚证、生育证、孩子出生医学证明、医院发票去申请的。
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿