更新时间:2022.05.01
职务侵占罪的处罚标准:公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利;非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司,企业或者其
职务侵占罪的量刑为:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这种犯罪必须达到相当大的数额。如果只是非法侵占公司、企业和其他
因职务侵占罪被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。有重大立功表现的,应当减刑。
职务侵占罪在数额上,没有明确的数字规定。但是参照最高人民法院发布的有关解释,职务侵占的数额较大,规定了为五千到两万元的选择幅度内,在数额巨大的情况,把10万元作为了数额巨大的起算点,各地区不同的经济发展情况,具体的数额还会有一些差异。发达的
我国刑法规定,触犯职务侵占罪侵占财产数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。而职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额标准分别为:六万元以上不满四十万元,一百万元以上不满一千五百万元。因
一般情况下,如果不构成犯罪的,那么该嫌疑分子就不用坐牢。即使触犯了职务侵占罪不一定要坐牢。因为法院要根据该嫌疑分子的职务侵占行为、以及犯罪的情节判定是否构成犯罪。如果犯罪情节比较轻的,那么该嫌疑分子也有可能会被判缓刑。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪属于公诉案件,一旦构成规定的条件,会被追究刑事责任。只能争取在自首、坦白、立功、积极退赃等方面争取从轻或减轻处罚。如果情节不严重,
职务侵占会被判处罚,处罚的轻重根据侵占的数额而定。利用职务便利侵占数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;利用职务便利侵占数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占不是必须要判刑,如果金额较小,没有达到立案标准的,就不会被判刑。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪判缓刑需根据需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节和量刑情节都符合缓刑的适用条件。职务侵占罪可以缓刑,但只能适用缓刑,不一定适用缓刑。缓刑不是刑罚的类型,而是刑罚执行的制度。宣告缓销缓刑,原刑期不再执行的刑罚执行制度。宣告缓期执行的先决
职务侵占数额在十五万以上不满一百万元的,为数额较大。因此30万属于“数额较大”的情形,应当处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。结合犯罪嫌疑人自身的
职务侵占100万属于数额巨大,判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 职务侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。