劳动合同书怎么去解释-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同书，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。企业应该在跟你产生劳动关系的时候就签订合同书，你可以跟公司协商让他给你做。

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律师普法

怎么去解除劳动合同，解除劳动合同的方法有哪些
劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。

2020.06.23 116
解除劳动合同要去劳动局吗
解除劳动合同不需要去劳动局办理。用人单位与劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：协商解除；劳动者预告解除；劳动者依法单方面解除；过失性辞退；无过失性辞退；经济性裁员。用人单位与劳动者协商解除的，一般要符合下列条件：双方自愿；平等协商；不得损

2020.01.23 191
去劳动仲裁可以解除劳动合同么
需要证据，没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料： (1)劳动

2020.01.11 437

专业问答

安置职工劳动合同书,如何解释?
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

2022-10-18 15,340
如何解释劳动合同协商解除协议书
依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单

2022-08-24 15,340
法律解释什么叫订立书面劳动合同
劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式书面劳动合同书面劳动合同和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经

2022-08-09 15,340
劳动合同书去劳动合同解除所有的扣钱合法吗
签订劳动合同后辞职扣除资金是违法的。劳动者不得以劳动者辞职为由扣除劳动者工资，但因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同从劳动者自身工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工

2021-12-24 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

837 2023.01.04
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,249 2022.05.18
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,748 2022.05.11