企业可以随便辞退退役军人吗-退休政策问题在线咨询-法师兄

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企业不可以随便辞退退役军人，如果退役军人是被安置在单位就职，单位在退役军人没有过错的情形下违反《劳动合同法》的规定将其辞退，单位是需要支付一定数额的赔偿金的。此外，对于退役军人没有过错的情形，即使是依法辞退，单位也需要支付经济补偿金。

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企业可以辞退退伍军人吗
企业不可以随便辞退退役军人，如果退役军人是被安置在单位就职，单位在退役军人没有过错的情形下违反相关法律的规定将其辞退，单位是需要支付一定数额的赔偿金的。此外，对于退役军人没有过错的情形，即使是依法辞退，单位也需要支付经济补偿金。

2020.07.04 2,306
用人单位可以随便开除退伍军人吗
用人单位不可以随便开除退伍军人，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退。

2020.04.17 3,277
退役军官工资/退役军官转业到企业退休待遇
对于退伍的普通士兵方面没有看到关于专业在企业补贴标准的具体政策。但是，对于转业干部方面，规定企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

2020.12.24 437

专业问答

企业辞退企业退役军人会受到什么样的惩罚？
如果双方协商一致解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是

2022-06-17 15,340
公司可以随便把员工辞退吗
有关阐述的情况，我已经了解，希望下面的规定可以帮助你解决问题：一个公司不能随便开除一个员工，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，应该向员工支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。第八十

2022-08-07 15,340
企业上班的军属可以辞退吗
1、不是的，军人家属与单位建立劳动关系，与其他的劳动者一样，依照《劳动合同法》的相关规定进行维权，如果单位违法辞退员工的，需要支付赔偿金。 2、赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工

2023-12-10 15,340
退伍军人企业能否辞退
在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

2022-08-15 15,340

法律短视频

01:14
退役军人补助申请
退役军人补助申请如下：由退伍军人向民政局申请，内容中详细标注出自己姓名年龄还有政治面貌，所在部队与退伍时间的文书。按照民政部的部署，对1954年11月1日以后入伍、年龄在60周岁以上、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵，自2011年8

3,657 2022.04.12
01:18
退役军人落户口流程
退役军人落户口流程如下：入伍前系本地居民，退伍、转业后凭当地退伍军人安置办公室或者当地军队转业干部安置办公室出具的“落户通知书”，直接到派出所办理补报落户。入伍前不是本地的军队退伍转业军人，以投夫或投妻理由安置落户的，可凭《结婚证》、本地一

2,954 2022.04.12
01:17
退役军人医保怎么交
退役军人医保的缴纳流程如下： 1、退役军人要到地方办理接续手续，保证医疗保险保险待遇得到延续； 2、退役士兵到接收安置地报到后，要把团以上单位财务部门开具的《军人退役医疗保险个人账户转移凭证》或《义务兵退役医疗保险金转移凭证》交给接收单位，

12,790 2022.04.12