工厂职业病可以要求公司赔偿？

七级伤残赔偿为13个月的本人工资。

法定的离婚赔偿条件有： (一)一方重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)有家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。满足以上条件的另一方有权要求赔偿损失，且过错的一方，在财产分配过程中，会根据过错程度在分割财产上予以少分。

女方提起离婚男方不一定有赔偿，离婚赔偿是有条件的。只有因重婚、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等导致婚姻破裂的，无过错方才可以要求赔偿。

要求赔偿损失不可以要求违约金。若是约定了违约金的，则应当适用违约金。若是没有约定的，则应当赔偿损失。若是约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

工厂搬迁员工主动辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；但工厂搬迁造成劳动合同无法履行，不能变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿： 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大

工人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。死亡后应该马上报警，确认是否算工伤。工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔

保险公司收取了保险费用，并向其签发了保单，双方的保险合同成立并生效，双方应当按合同约定行使权利、履行义务。因此，要求保险公司赔偿因事故所产生的发动机修理费可以获得支持。

车辆涉水损坏，如果车主购买了相应的的保险，保险公司收取了保险费用，并向其签发了保单，双方的保险合同成立并生效，双方应当按合同约定行使权利、履行义务。因此，要求保险公司赔偿因事故所产生的发动机修理费可以获得支持。 《保险法》第二十一条规定，投

无论工资拖欠几天都不可要求赔偿，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。

根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后，劳动合同期满，用人单位和劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿

违建厂房出租能要求赔偿。违建厂房未经登记备案、属于法律法规禁止实施租赁的房屋，出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的厂房与承租人订立的租房合同无效，可以依法请求赔偿。

如果劳动者被公司无故开除，属于公司违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的期间内的平