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由用人单位解除劳动合同有哪些情形

更新时间:2021.11.03

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企业合法解除劳动合同情形包括非过错性辞退、过错性辞退及经济性裁员等。劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金
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  • 用人单位开除劳动者有哪些情形?
    用人单位开除劳动者有哪些情形?

    用人单位开除员工的情形有这些: 1、被依法追究刑事责任的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度; 4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    2020.03.07 151
  • 用人单位劳动关系解除情形
    用人单位劳动关系解除情形

    只有劳动者存在以下情形,用人单位才可以解除劳动关系: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度; 3、给公司带来损害的; 4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的; 5、被追究刑事责任; 6、法律规定的其他情形。

    2020.09.14 146
  • 哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同
    哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同

    劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形可以分为法定情形与约定情形,约定情形主要看最初劳动者与用人单位在订立劳动合同时是否有所约定;而法定情形则是法律规定的具有强制力的,当出现法定的解除情形时,劳动者就可以与单位解除合同,这些情形主要有单位不

    2020.02.05 176
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  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    825 2023.08.10
  • 哪些情形可解除工程合同 01:21
    哪些情形可解除工程合同

    工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的,下列情形中,就属于无效合同:1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同;2、恶意串通他人,签订的合同对国家利益有损害的;3、损害国家公共利益的,违法相关法律法规的,或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

    1,021 2022.04.17
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    单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

    3,253 2022.04.17
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