在社保局办不了工伤认定怎么办

交了工伤保险的会根据工商的受伤程度进行赔偿，如果受伤比较严重那么赔偿的费用肯定就更高了，如果造成伤残，会进行伤残鉴定，根据伤残鉴定的伤残等级计算赔偿。工伤赔偿金一般是指在有伤残的情况下，给予的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是根据员工缴纳

公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

属于对方违约，建议双方协商解决，协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。

由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 首先，发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 其次，由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动

根据我国《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定完了单位不赔偿可以从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，同时可以通过劳动仲裁或向法院起诉，请求相关部门强制执行。

工伤鉴定完了单位不赔偿，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

法定假期结束后员工无故不复工，可以先与员工协商；协商不成，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

员工不参加企业工伤保险怎么办理 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

公司关闭肯定会有留守相关人员来处理员工的后续的事情,你可以要回你的社保关系档案就可以。然后再存到社保中心就行了。

医保卡失磁的话，我们可以看看我们医保卡上面的银行是哪一家的，之后我们可以去这个银行，告诉对方我们的医保卡失磁了，之后对方是可以帮我们补磁的，有些银行可以当天就拿去了，有些需要几天之后才能拿取。

如果劳动者的社保档案丢失了，由于社保档案材料一般在当地劳动行政部门和档案馆都有存档的材料，所以可以去查询并且申请补办。社会保险业务档案的保管期限，自形成之日的次年1月1日开始计算。

当事人的社保卡在失效之后，是仍然可以使用其医疗保险中的报销功能的，同时其养老保险账户的缴费年限也不会中断。当事人可以持身份证件和社保卡前往发卡行进行社保卡的换领。《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权